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　　2014年放假方案公布：春節(jié)國慶7天 除夕不放假

　　央廣網(wǎng)北京12月12日消息（記者季蘇平 劉祎辰）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，國務院昨天晚上發(fā)布新修改的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，春節(jié)放假3天，為農(nóng)歷正月初一、初二、初三�！掇k法》自2014年1月1日起施行。

　　在此基礎上，2014年放假安排也新鮮出爐。經(jīng)過幾輪的網(wǎng)絡調(diào)查和討論，新的放假安排備受關注。公布的方案具有三大新意：單日節(jié)日逢周三不調(diào)借雙休日，元旦只放一天假；7天長假節(jié)前節(jié)后周末各調(diào)借一天；春節(jié)假日恢復為農(nóng)歷初一到初七，除夕不放假。

　　根據(jù)新的放假安排，2014年，元旦：1月1日放假一天。

　　春節(jié)從1月31日到2月6日放假調(diào)休，也就是從初一到初七，共七天。1月26日（星期日），2月8日（星期六）上班。

　　清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。

　　勞動節(jié)：5月1日到3日放假，共三天。5月4日（星期天）上班。

　　端午節(jié)：6月2日（星期一）放假，與周末連休。

　　中秋節(jié)：9月8日（星期一）放假，與周末連休。

　　國慶節(jié)：10月1日到7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期天）、10月11日（星期六）上班。

　　這個安排中，除了春節(jié)假期的變化，調(diào)借雙休日的方法也是亮點：在單日節(jié)日逢周三不調(diào)，7天長假節(jié)前節(jié)后周末各調(diào)借1天。北京交通大學現(xiàn)代旅游發(fā)展研究院院長石培華解釋之所以選擇調(diào)借雙休日較多的方案是出于以下考慮。

　　石培華：“第一，目前如果不調(diào)休呢，我們整個假日總的天數(shù)是固定的，如果不調(diào)休，比較難以形成國慶和春節(jié)兩個長假。帶薪休假各方面未完全落實的情況下，這兩個長假還是很重要的。第二個就是，現(xiàn)在大家網(wǎng)上意見就覺得調(diào)休太亂，太大，今年是個比較特殊的情況，會調(diào)得比較多。以后呢，像這種特別亂的情況也會比較少�！�

　　近年來，社會上出現(xiàn)了將春節(jié)假期由除夕到正月初二調(diào)整為正月初一到初三，以延長實際放假天數(shù)，并恢復勞動節(jié)長假的意見。新出的辦法對除夕放假進行了調(diào)整，但是五一黃金周并沒有恢復。清華大學人文社會科學學院教授蔡繼明表示。

　　蔡繼明：“你在這種情況下現(xiàn)在十一只保留了一個黃金周，公眾還有這么多不滿的情緒，公眾懷念五一黃金周一個最根本的原因，還是部分人群帶薪休假沒有落實，一旦落實了帶薪休假，不但五一黃金周沒有人再去懷念它，十一黃金周逐漸、逐漸的也就失去了它存在的意義�！�

　　目前我國的法定節(jié)假日天數(shù)是11天，在世界上屬于中等水平。但是，在62個國家和地區(qū)，工作10年的職工帶薪年休假平均是19個工作日，我國（10個工作日）排在并列59位，僅高于泰國和菲律賓。雖然《職工帶薪年休假條例》實施6年來，大約有50%的職工已經(jīng)享受到帶薪年休假權利，但是有些地方仍然有待加強。中國人民大學公共管理學院院長。

　　董克用：“各種情況都有，其實還是我們用人單位對于保護勞動者的合法權益這一點重視不夠，再有呢甚至有些基層公務員其實他也落實不了這個年休假，有些私營企業(yè)落實不了。我們是通過這個法律了，但是我們這個落實的并不好，最主要的原因還是用人單位的問題�！�

　　蔡繼明主張帶薪休假要從領導干部抓起。

　　蔡繼明：“領導干部、黨政機關，一定要帶頭落實帶薪休假，你領導不休，你下邊的工作人員怎么休，你黨政機關不休，你國有企業(yè)、事業(yè)單位他怎么能休，所以我們要把落實帶薪休假為榮，不落實帶薪休假，什么五加二啊，白加黑啊，什么星期六不休息，星期日休息沒保障，要以它為恥，不要再去抱著這種肯定啊、贊賞的口吻去贊揚他。”