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　　央廣網(wǎng)長治6月21日消息（記者楊博宇）據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，近日，一段“山西長治漳澤農(nóng)商銀行員工被打屁股”的視頻在網(wǎng)上熱傳。有網(wǎng)友質疑，這是管理層通過體罰員工進行業(yè)績考核。昨天，涉事銀行上級單位山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社通報稱，該視頻為長治漳澤農(nóng)商銀行為提升員工業(yè)務素質開展的員工技能培訓，目前已叫停培訓課程，并對長治漳澤農(nóng)商銀行相關責任人進行了停職處理。那么這究竟是一次什么樣的培訓？

　　在這段1分多鐘的視頻當中，4男4女共8人站在舞臺上，舞臺上方的電子屏幕寫著“漳澤農(nóng)商銀行“業(yè)績突破”的字樣。一位拿著話筒的男子手里拿著一根條狀物體，并詢問這8名員工“今天為什么最后”。當員工依次回答完之后，該男子站到他們身后，用手里的條狀物體依次擊打8名員工的臀部，發(fā)出響亮的聲音。

　　視頻曝光后，其中打人的上海鴻風領導力學院講師姜洋也成為了輿論關注的焦點，記者查詢發(fā)現(xiàn)，其微博認證為上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長，北大、清華、浙大授課學者。今天上午，記者電話聯(lián)系了上海鴻風領導力學院，一位工作人員表示，該公司只有“業(yè)績突破”一種課程。她說：“我們只有一個課程就是業(yè)績突破，就是對員工進行業(yè)績突破的，培訓內容我們官網(wǎng)上都有介紹的�！�

　　隨后記者詢問是否所有的培訓當中都包含類似體罰措施，這名工作人員表示具體情況不好多說：“肯定內容是做過提煉的，不是一直是這樣，但是具體的情況現(xiàn)在不方便直接回答。”

　　那么所謂的“業(yè)績突破”究竟是一個什么樣的培訓？今天下午，記者輾轉聯(lián)系到了視頻當中的上海鴻風領導力學院講師姜洋。姜洋表示，6月18日，受長治漳澤農(nóng)商行的聘請，前往長治對銀行員工進行為期3天的培訓。

　　姜洋介紹，“我的課程名，叫做業(yè)績突破特訓營，是三天兩夜的，我為山西農(nóng)商系統(tǒng)已經(jīng)培訓過好多家了，這一家大概是第五家了，18號是第一天，19號時第二天， 本來是20日還有一天，這個時候當?shù)卣�府介入調查之后，因為有視頻流出了，所以第三天也就不講了，就取消了�！�

　　姜洋介紹，在培訓當中，設置了分組競賽的游戲環(huán)節(jié)，事先也強調了規(guī)則，是排名最后的一組要受到懲罰。他說：“我的課程當中就設計了游戲環(huán)節(jié)，小組分組，這次他們有27個組，200多人，比賽參與課程互動，你回答問題，搞創(chuàng)意，我們隨時打分，然后根據(jù)你回答問題隨時打分，隨時公布名次，并且我告訴他們第一名有獎，倒數(shù)后五名要懲罰，然后最后一名組長和組員都懲罰�！�

　　而在姜洋看來，用木板抽打排名最后一組員工并不能稱之為體罰，而是其堅持探索的一種培訓模式，目的是讓員工受到觸動。

　　姜洋表示，所謂的體罰其實不應該叫體罰，叫觸動肉體，如果別人說叫侮辱人格，換個角度怎么說都可以，就是為了逼你進步的，激發(fā)你的。

　　姜洋說，此事爆出后，自己也受到了觸動，并通過社交媒體和書面向銀行員工做出了道歉。他表示，有的人接受度不同，就要用不同的觸動方式，錯在用了同一種力度的觸動方式，結果導致對于一些接受度比較低的學員造成了傷害。他說，這是他的錯，他必須道歉。

　　今天下午，記者多方聯(lián)系長治漳澤農(nóng)商銀行，但電話一直無人接聽。

　　據(jù)了解，昨天下午，山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社通報稱，6月18日，長治漳澤農(nóng)商銀行為提升員工業(yè)務素質，自行聘請上海鴻風領導力學院，對全行員工開展以“業(yè)績突破”為主題的員工技能培訓。事發(fā)當天晚上11時，培訓方老師姜洋公布了當日技能培訓打分情況，并對排名最后的一個小組8人以“打屁股”、“剪頭發(fā)”的方式進行了處罰。

　　通報稱，由于對培訓課程內容和環(huán)節(jié)審核把關不嚴，長治漳澤農(nóng)商銀行董事長和分管副行長已被停職處理。此外，責成培訓方及講師姜洋，就培訓過程中體罰長治漳澤農(nóng)商銀行員工的不當行為進行公開致歉。漳澤農(nóng)商銀行已對被打員工進行慰問，并將代表員工向培訓方依法商討經(jīng)濟補償。