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　　央廣網金華1月26日消息（記者張國亮）據中國之聲《央廣新聞》報道，春節(jié)馬上就要到了，不少公司在這個時候都會舉辦年會，發(fā)放年終獎。在浙江金華有一家公司卻規(guī)定，員工喝多少酒發(fā)多少年終獎。

　　在浙江金華市區(qū)，一家公司工作的小張日前向媒體透露說，公司前幾天集體聚餐開年會，公司要發(fā)放年終獎，所以大家都吃的很盡興，期待這個時刻。

    等到老板馬上要發(fā)放年終獎的時候，氣氛到了最高潮，老板拿出一大摞現金放在桌子上，不過老板提出的發(fā)放方法讓大家非常驚訝。老板說，今年我們的年終獎發(fā)放有新的規(guī)則，就是喝多少酒拿多少年終獎，一開始大家以為是開玩笑，后來發(fā)現老板是認真的。老板說男員工一杯白酒500，一杯紅酒200，一杯啤酒100。女員工在這個基礎上翻番。然后這樣子所有的員工就開始排隊喝酒，喝完酒然后直接拿了錢，很多員工就醉了，甚至有些人吐了。拿的年終獎也不平均，有些人拿到了上萬元的年將獎，而有些人就一千多塊錢，差距很大。

    小張還有他們的一些同事就覺得，這些做法不是很人性，也不合理，因為辛辛苦苦干了一年，最后拿年終獎竟然靠酒量決定，對于不會喝酒的人很不公平。

　　事后小張還有他的其他同事就詢問老板為什么用這種方式來決定年終獎，老板就說因為公司是主要從事銷售業(yè)務，而酒量是決定銷售量的重要因素，所以采取了這樣一個方式來發(fā)放年終獎。關于這種做法是否合適，接受咨詢的律師表示，按照相關的法律規(guī)定，像最低工資標準有相關規(guī)定，但對于年終獎的發(fā)放目前并沒有明確要求。如果提前和企業(yè)簽過關于年終獎發(fā)放以及發(fā)放形式的協(xié)議，可以受到法律保護，如果沒有，這種年終獎的發(fā)放方式屬于企業(yè)的自主行為，法律法規(guī)很難進行界定。