央廣網(wǎng)佛山12月15日消息（記者 王雪薇）“我們學(xué)校在成都，歡迎來了解一下�！痹谝贿B追問了5個(gè)問題之后，來自四川的賈國(guó)兵向佛山維尚家具制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“維尚”）人力資源副總經(jīng)理葉玖榮發(fā)出了誠(chéng)摯邀請(qǐng)。
12月15日，由中央廣播電視總臺(tái)粵港澳大灣區(qū)總部與第一屆全國(guó)技能大賽執(zhí)委會(huì)共同主辦的“大國(guó)工匠灣區(qū)行”活動(dòng)走進(jìn)維尚制造一線。這場(chǎng)別開生面的“供需對(duì)接會(huì)”，不僅展現(xiàn)了大灣區(qū)“智”造企業(yè)的人才觀，也打通了企業(yè)與中西部省份技工院校的對(duì)接橋梁。
四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生賈國(guó)兵（央廣網(wǎng)發(fā)）
五連問“秀”出了真實(shí)力
“你的專業(yè)跟我們未來的發(fā)展非常契合��！”
一看到對(duì)面發(fā)問的是參加第一屆全國(guó)技能大賽室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)項(xiàng)目的選手，維尚人力資源副總經(jīng)理葉玖榮立馬拋出了“橄欖枝”。
據(jù)葉玖榮介紹，近兩年維尚正向全屋定制過渡，急需室內(nèi)裝飾類的人才。“我們第一年整裝做1億多，第二年翻到了6億多，2021年如果運(yùn)行比較穩(wěn)定的話，整裝的增長(zhǎng)我們也有足夠的信心。你是學(xué)裝飾的，非常契合！”
面對(duì)猝不及防的“橄欖枝”，今年21歲、來自四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的賈國(guó)兵卻顯得十分淡定，關(guān)心的問題依然是自己的專業(yè)領(lǐng)域：“貴公司對(duì)施工圖深化設(shè)計(jì)的圖紙規(guī)范是怎樣的？用的什么軟件？” 葉玖榮
“我們前身是一個(gè)軟件公司，從信息化過渡到今天的工業(yè)4.0，我們硬裝、軟裝所有的系統(tǒng)都是自己做的，包括很多高校的家具繪圖軟件也都在用我們的圓方軟件�！�
這個(gè)回答一下子讓賈國(guó)兵來了興趣，“圓方軟件是你們自主設(shè)計(jì)的嗎？！”
“是的！這是我們公司的一個(gè)系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)成為教學(xué)軟件了”。據(jù)悉，維尚的前身正是圓方軟件，主要為家居行業(yè)設(shè)計(jì)軟件以及提供信息化整體解決方案設(shè)計(jì)，也提供研發(fā)和技術(shù)的服務(wù)，“當(dāng)時(shí)做大規(guī)模定制的時(shí)候就做了這個(gè)軟件”。
聽到這里，賈國(guó)兵不單單為自己發(fā)聲，而是代表學(xué)校向企業(yè)正式發(fā)出了邀請(qǐng)，“我們學(xué)校在成都，歡迎來了解一下�！�
在這場(chǎng)供需對(duì)接會(huì)的最后，11位到訪的年輕工匠們共同被聘為維尚的“高級(jí)技術(shù)顧問”。
維尚向到訪的年輕工匠們頒發(fā)“高級(jí)技術(shù)顧問”聘書（央廣網(wǎng)發(fā)）
工業(yè)4.0背后的工匠支撐
作為一家快速發(fā)展的全屋定制家具智造企業(yè)，維尚家具擁有行業(yè)內(nèi)單位面積最多的半自動(dòng)化設(shè)備車間，被國(guó)家工信部評(píng)為“中國(guó)智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)”。
“我們對(duì)高素質(zhì)的技能人才尤為渴望”。葉玖榮表示，維尚工業(yè)4.0的背后，離不開一批批“工匠”的支撐。
維尚家具五廠投資10億元、日產(chǎn)能超30萬件，致力于打造成家具行業(yè)工業(yè)4.0典范。（央廣網(wǎng)發(fā)）
為緩解企業(yè)招工難、用工短缺等問題，近年來維尚家具全面啟動(dòng)“千匠工程”和“精工人才”項(xiàng)目，在很大程度上解決了企業(yè)內(nèi)部技能人才隊(duì)伍升級(jí)的問題。
兩大項(xiàng)目覆蓋佛山&無錫五大廠區(qū)，涉及17部門100余崗位約5000人，占公司總?cè)藬?shù)的80％，包含產(chǎn)業(yè)工人升級(jí)（千匠工程、精工人才和產(chǎn)業(yè)工人校企合作）、開料/封邊/機(jī)修/叉車/品質(zhì)工程等技能人才發(fā)展、班級(jí)管理及班級(jí)文化，讓關(guān)鍵技能崗位的人才全面升級(jí)成為“多級(jí)工匠”。
葉玖榮告訴記者，“千匠工程”突破了傳統(tǒng)的單一部門主導(dǎo)及以培訓(xùn)為主要目標(biāo)的培養(yǎng)，而是由一個(gè)人力資源中心牽頭聯(lián)合業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門共同參與構(gòu)建的關(guān)鍵技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。
在評(píng)選方法上，按崗位重要程度分為三層級(jí)，即關(guān)鍵崗位、重要崗位、一般崗位；再按技能水平分為不同的技能等級(jí)，并聯(lián)合各崗位專家組成員制定崗位操作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，制定通過技能認(rèn)證審核、學(xué)習(xí)發(fā)展，頒發(fā)“一級(jí)——十級(jí)工匠”證書。
“證書與薪酬福利掛鉤，讓所有覆蓋的群體有各自明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃�！比~玖榮強(qiáng)調(diào)說。
