央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息為有效懲戒違法失信用人單位，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，昨日記者從省人社廳獲悉，按照國家人社部統(tǒng)一部署，用人單位被列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”后，各相關(guān)部門將對(duì)其依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核等方面予以限制。

　　 什么情況將被列入拖欠工資“黑名單”？

　　 政策規(guī)定，用人單位存在下列情形之一的，人社部門將自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。

　　 1.克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的。

　　 2.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。

　　 將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入拖欠工資“黑名單”。

　　 拖欠工資“黑名單”將被公示

　　 拖欠工資“黑名單”管理實(shí)行“誰執(zhí)法，誰認(rèn)定，誰負(fù)責(zé)”，遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實(shí)。各級(jí)人社部門對(duì)被列入拖欠工資“黑名單”的用人單位，應(yīng)提前書面告知，聽取其陳述和申辯意見，核準(zhǔn)無誤后列入“黑名單”。

　　 拖欠工資“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)應(yīng)當(dāng)依法列入或移出的拖欠工資“黑名單”的用人單位，要定期通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。人社部門將把拖欠工資“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖�信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

　　 省人社廳要求，要加大對(duì)列入“黑名單”用人單位的監(jiān)管力度。結(jié)合開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)”抽查和企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，將列入“黑名單”情況記入用人單位勞動(dòng)保障誠信檔案，每年對(duì)列入單位進(jìn)行不少于1次的實(shí)地檢查，督促指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，提高用人單位的守法自覺性。(鄭報(bào)融媒記者 王紅)