劉明靖（左）指導(dǎo)徒弟進(jìn)行列車制動(dòng)操作。

　　以工代訓(xùn)，援企紓困。

　　為幫助受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)盡快恢復(fù)“生機(jī)”，我省開展“以工代訓(xùn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，鼓勵(lì)企業(yè)利用自有場(chǎng)所使職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，并發(fā)放補(bǔ)貼解決企業(yè)實(shí)際困難。

　　“我們通過擴(kuò)大補(bǔ)貼對(duì)象范圍、適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方式，調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至8月底，全省共有184家企業(yè)參加以工代訓(xùn)。人社部門累計(jì)為近4.5萬名參訓(xùn)人員發(fā)放政府補(bǔ)貼3100余萬元，真金白銀為企業(yè)“加油”。

　　武漢地鐵工作人員一對(duì)一指導(dǎo)實(shí)際操作。

　　一對(duì)一傳幫帶：徒弟工作效率翻倍

　　“操作步驟、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)，這些都是老師傅手把手教會(huì)我的�？磶煾颠呏v邊示范，學(xué)起來很快�！�8月底，齊星汽車車身股份有限公司焊接工吳軍說。

　　在吳軍的記憶中，以前公司會(huì)利用業(yè)余時(shí)間組織員工參加技能培訓(xùn)。下班后，大家圍在一起，聽老師講課。

　　今年，培訓(xùn)的形式有了變化——實(shí)操時(shí)間變長(zhǎng)，大部分技能培訓(xùn)在車間進(jìn)行。老師傅一對(duì)一傳幫帶，員工邊工作邊學(xué)習(xí)。

　　“在新型學(xué)徒制、崗前培訓(xùn)、崗位技能提升等培訓(xùn)基礎(chǔ)上，按照人社部門的要求，今年我們更加注重開展以工代訓(xùn)。”齊星公司人力資源部部長(zhǎng)張雨介紹，以工代訓(xùn)強(qiáng)調(diào)立足崗位，采取工間交流、以老帶新、以師帶徒等形式階段性加強(qiáng)生產(chǎn)崗位急需技能。

　　張雨說，過去只有邀請(qǐng)具備培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)來開展培訓(xùn)時(shí)，公司才能獲得補(bǔ)貼。機(jī)構(gòu)派來的講師可能對(duì)員工需求把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不夠貼合實(shí)際。

　　開展以工代訓(xùn)后，公司可自行設(shè)計(jì)、安排培訓(xùn)內(nèi)容與進(jìn)度，并按500元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)補(bǔ)貼，將補(bǔ)貼用于進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)機(jī)制和加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。

　　“以前我用氣保焊技術(shù)進(jìn)行車身修復(fù)時(shí)，操作不熟練，一小時(shí)只能完成4臺(tái)�！眳擒娬f，經(jīng)師傅指導(dǎo)后，工作效率翻了倍，一小時(shí)能完成8臺(tái)。

　　隨州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年7月，隨州啟動(dòng)以工代訓(xùn)工作，引導(dǎo)支持企業(yè)有針對(duì)性地開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接撥付至企業(yè)賬戶。

　　8月28日，隨州市人社局專門為16家參訓(xùn)企業(yè)發(fā)放了340余萬職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。截至目前，隨州線上線下職業(yè)技能培訓(xùn)已有1.3萬余人參訓(xùn)，專賬資金支出逾千萬。

　　武漢華星光電為面板制造工舉行以工代訓(xùn)培訓(xùn)。

　　形式靈活多樣：隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)

　　“LED燈安裝好了嗎？高壓電纜更換到位沒？”9月10日上午，武漢地鐵集團(tuán)車輛檢修高級(jí)工丁根走進(jìn)一列正在檢修的地鐵一號(hào)線車廂，詢問埋頭作業(yè)的技工。

　　武漢地鐵一號(hào)線開通于2004年，車廂內(nèi)一些部件用久了需更換。丁根和同事們的任務(wù)，就是細(xì)致檢查每一處部件，并完成拆卸、更換、安裝、調(diào)試等工序。

　　“檢修時(shí)，整列車廂要全部拆開，上萬個(gè)部件需要拆換，工作馬虎不得�！倍「�說，軌道交通安全事關(guān)群眾生命安全，因此公司格外注重技能培訓(xùn)工作，要確保技術(shù)工人水平達(dá)標(biāo)。

　　乘務(wù)員劉明靖對(duì)此也深有感觸。劉明靖是武漢地鐵集團(tuán)優(yōu)秀乘務(wù)員，公司開展以工代訓(xùn)后，他也帶起了徒弟。

　　“行車組織規(guī)則、應(yīng)急處置能力等，各方面都要教到位�！眲⒚骶刚f，以工代訓(xùn)啟動(dòng)后，公司安排專人錄制了各類教學(xué)視頻，放在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)上，供員工們隨時(shí)觀看學(xué)習(xí)。

　　“這樣一來，大家可以靈活自由地安排培訓(xùn)時(shí)間，不拘泥于統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)，隨時(shí)都能將新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中�！眲⒚骶刚f。

　　武漢地鐵集團(tuán)培訓(xùn)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，作為交通運(yùn)輸企業(yè)，武漢地鐵集團(tuán)受疫情影響較大。今年7月，武漢市人社部門將以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)的企業(yè)技能人員，讓公司受益良多。

　　“武漢地鐵集團(tuán)長(zhǎng)期為員工開展各類技能培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等。實(shí)行以工代訓(xùn)后，相關(guān)補(bǔ)貼資金將有利于強(qiáng)化各崗位員工培訓(xùn)，讓公司更有底氣將技能培訓(xùn)工作做精做強(qiáng)�！痹撠�(fù)責(zé)人表示。

　　培訓(xùn)有的放矢：?jiǎn)T工上崗轉(zhuǎn)崗更快

　　9月10日下午，武漢華星光電技能實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)室里，以工代訓(xùn)培訓(xùn)講師劉莎莉正在講解面板制造工序的機(jī)臺(tái)布局。20多名員工齊刷刷地盯著大屏幕，聚精會(huì)神。

　　劉莎莉過去也是一線員工，后來通過選拔成為培訓(xùn)講師。

　　“我想教給大家的不只是操作流程。”劉莎莉說，每次培訓(xùn)前，她都會(huì)認(rèn)真?zhèn)湔n，總結(jié)歸納自己的工作經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員更容易理解和記憶。

　　面板制造工汪紫豪介紹，除集中授課外，公司還安排了熟練員工“小灶”教學(xué)。師傅們會(huì)針對(duì)每名員工薄弱之處，有的放矢地進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們逐步改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。

　　“每個(gè)人工作狀態(tài)不同，這樣的培訓(xùn)更有針對(duì)性，能讓我們真正找出不足并改正�！蓖糇虾勒f。

　　武漢華星光電資深工程師陳祥介紹，8月以來，華星光電有近6000名員工參加以工代訓(xùn)培訓(xùn)，當(dāng)月申請(qǐng)補(bǔ)貼270余萬元。

　　“公司會(huì)將補(bǔ)貼用于員工技能提升的培訓(xùn)�！标愊檎f，相比于過去的技能培訓(xùn)形式，以工代訓(xùn)能讓新員工快速融入工作氛圍中，縮短部分工種上崗或轉(zhuǎn)崗的培訓(xùn)周期。

　　武漢市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該局正進(jìn)一步擴(kuò)大補(bǔ)貼對(duì)象范圍，把吸納重點(diǎn)人群就業(yè)的中小微企業(yè)、受疫情影響停工停業(yè)的中小微企業(yè)也納入其中，全力為各類企業(yè)紓困解難。