擦亮政績觀這面鏡子

——扭住思想根子問題加強(qiáng)討論辨析系列談③

■石爽

政績是一面鏡子，映照著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、發(fā)展意識和擔(dān)當(dāng)精神。廣大官兵特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立和踐行正確的政績觀，進(jìn)一步劃清實干實績與追名逐利的界限，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和群眾檢驗的實績。

政者，正也；績者，責(zé)也。政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績，是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)首先要回答好、解決好的問題。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。同是追求政績，勇于擔(dān)當(dāng)作為的干部和精于沽名釣譽的干部，在動機(jī)、表現(xiàn)和結(jié)果上迥然不同。為官一任，多出政績，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系，也是群眾所盼。正如習(xí)主席在參觀谷文昌紀(jì)念館時所說：“谷文昌同志在福建是有口皆碑、深入人心的，他是千千萬萬中國共產(chǎn)黨優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的一位代表。我們學(xué)習(xí)他的事跡，不僅要高山仰止，還要見賢思齊，像他那樣做人、為政，‘為官一任，造福一方’，只有走這條路，才是人間正道�！�

“征實則效存，徇名則功淺。”樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。然而，個別領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官履職的動機(jī)不純，有的提拔慢一點就覺得組織虧待自己，被提拔了也覺得早該如此；有的一旦覺得晉升無望，就變相躺平、放松要求；有的熱衷于出名掛號，搞面子工程、形象工程、爛尾工程；還有的工作剛開展不久便著急報經(jīng)驗成果，調(diào)研還沒深下去調(diào)研報告就寫好了，會議還沒參加表態(tài)的話就準(zhǔn)備好了。

解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題。我黨我軍始終把全心全意為人民服務(wù)作為不變的宗旨和初心，以造福人民為最大政績。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績。軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢記中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個根本問題，更加堅定自覺地踐行初心使命，履行好為人民扛槍、為人民打仗的神圣職責(zé)，全部心思向打仗聚焦，全部工作向打仗用勁，堅決完成黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)。

解決好“樹什么樣政績”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，搞清楚什么樣的政績才是合格的、優(yōu)秀的、應(yīng)該追求的。要正確處理好穩(wěn)和進(jìn)、立和破、虛和實、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系，不貪一時之功、不圖一時之名、不求一己之私，“決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事”，更不能“解決一個問題，留下十個遺憾”。

解決好“靠什么樹政績”的問題。業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。習(xí)主席指出：“樹立正確政績觀，堅持立足實際、科學(xué)決策，堅持著眼長遠(yuǎn)、打牢基礎(chǔ)，堅持干在實處、務(wù)求實效，防止形式主義、官僚主義。”當(dāng)前，實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)到了吃勁奮斗的攻堅期、加油加壓的沖刺期。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)克服貪大求洋、盲目蠻干，始終堅持高質(zhì)量發(fā)展；克服違背規(guī)律、盲目蠻干，始終從實際實效出發(fā)；克服自我設(shè)計、精于算計，始終心無旁騖干事業(yè)；克服踏虛走空、半途而廢，始終盯著末端抓落實，努力在新征程上展現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)。

（作者單位：人民海軍報社）