柳水平,新加坡南洋理工大學(xué)碩士研究生,現(xiàn)任武漢市卓刀泉中學(xué)教育集團(tuán)總校長。
他創(chuàng)造性提出了以小班化教學(xué)、小組學(xué)習(xí)、小處入手的“三 小”教育教學(xué)模式和“串學(xué)并展” 課堂學(xué)習(xí)方式,逐漸形成了“行政創(chuàng)新管理模式,教師創(chuàng)意教育教學(xué),學(xué)生創(chuàng)造有效學(xué)習(xí)”的現(xiàn)代學(xué)習(xí)管理的新路徑。
日本學(xué)者佐藤學(xué)認(rèn)為,所謂“學(xué)習(xí)” 就是學(xué)生同教科書(客觀世界)的相遇與對話,同教室里的伙伴的相遇與對話,同自己的相遇與對話。我們將這種學(xué)習(xí)個體與群體的“相遇”與“對話”的學(xué)習(xí)方式, 稱之為“串學(xué)并展”。
串聯(lián),就是學(xué)習(xí)個體和群體對學(xué)習(xí)內(nèi)容“公共”構(gòu)建,然后去粗取精,去偽存真,構(gòu)成同一回路,最終形成共同解釋;并聯(lián),重在將不同學(xué)習(xí)小組,對同一學(xué)習(xí)對象, 在較高層次上的深度對話與展示。
這種既在“串”中有“并”,在“并”中有“串”的 課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),稱之為串學(xué)并展課堂模式。 串學(xué)并展課堂模式是一種自主學(xué)習(xí)方式,倡導(dǎo)相遇與對話。課堂訴求是:回歸 兒童的學(xué)習(xí)天性,回歸學(xué)習(xí)的原點(diǎn),回歸學(xué)習(xí)的方法,回歸信任的學(xué)習(xí)機(jī)制。
把“串學(xué)”作為課堂學(xué)習(xí) 的真正形式
1、讓學(xué)習(xí)真正發(fā)生
心理學(xué)認(rèn)為:學(xué)習(xí)是由經(jīng)驗(yàn)引起的相 對持久的行為變化。有三點(diǎn)我們必須把握:
一是真正的學(xué)習(xí),必定能使學(xué)習(xí)主體產(chǎn)生某些行為變化,這種“變化”,不僅是外 顯的行為,更包括人的觀念、思維方式;
二是這種變化是相對持久的,體現(xiàn)為學(xué)習(xí) 主體的興趣、動機(jī)、積極的習(xí)慣、穩(wěn)定的 心理、探究的欲望等,能對學(xué)習(xí)主體的學(xué) 習(xí)、生活產(chǎn)生持久與深刻影響;
三是這種 變化是由個體與環(huán)境相互作用而產(chǎn)生。學(xué) 習(xí)不能孤立而存在,必須經(jīng)常與環(huán)境保持 互動、交流、分享,吸納環(huán)境中的利己營 養(yǎng),使學(xué)習(xí)真正發(fā)生。
2、讓學(xué)習(xí)從學(xué)生開始
教學(xué)是教師教、學(xué)生學(xué)的雙邊活動。 但教學(xué)必須從學(xué)生開始,否則,真正的學(xué) 習(xí)不可能發(fā)生。 學(xué)習(xí)從學(xué)生開始,首先是教師的教要 建立在學(xué)生能學(xué)的基礎(chǔ)上。教學(xué)內(nèi)容的選擇,要貼近學(xué)生的生活、已有的經(jīng)驗(yàn);教 學(xué)難度的選擇,要在學(xué)生思維“最近發(fā)展區(qū)”;教學(xué)手段的選擇,要是學(xué)生看過、 見過或者聽到過的;教學(xué)過程的評價,要順應(yīng)學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)律。
其次,要強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主性、學(xué)習(xí)權(quán)利。學(xué)生要有選擇 學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法、路徑的自主性;要有對話、 表達(dá)、質(zhì)疑的學(xué)習(xí)權(quán)利,獲取課堂學(xué)習(xí)的話語權(quán)、思考權(quán);要有合作、探究、體驗(yàn)的認(rèn)知與構(gòu)建過程,獲取課堂學(xué)習(xí)的體驗(yàn) 權(quán)、活動權(quán)。
3、讓學(xué)習(xí)以“串學(xué)”的形式而展開
課堂學(xué)習(xí)要回歸學(xué)生本身,回歸學(xué)生的心理與認(rèn)知,途徑在于依賴學(xué)生“串學(xué)”與 “互動”, 要以“串學(xué)”的形式而展開,讓學(xué)生幾乎在同一個認(rèn)知層面、思維層面交流互動、質(zhì)疑提升,激起思維的火花。教師要變成“學(xué)生”,甚至是“兒童”,才能參與得進(jìn) 來,才能真正起到“主導(dǎo)”的效果。 只有讓課堂回到學(xué)生的“串學(xué)”上來, 才能把課堂學(xué)習(xí)的廣度、高度定位在學(xué)生現(xiàn)在的認(rèn)知、心理、思維、經(jīng)驗(yàn)、生活層面上;才能讓學(xué)生能想能思、會想會思, 能動會動,循序漸進(jìn),不斷豐盈;才能把成人世界的“灌輸”、“命令”變成兒童世界的“心心相印”的“對白”,這種“對白”所釋放的能量,不斷彌散、滲透、傳播,就是課堂學(xué)習(xí)的真正回歸。
把并展作為培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的重要手段
1、再重構(gòu)“串學(xué)”并展中的學(xué)習(xí)能力
“串學(xué)”并展課堂模式中的生本理念、 學(xué)本手段,目標(biāo)之一就是要學(xué)會學(xué)習(xí),即要有面向未來的學(xué)習(xí)能力。課堂是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的主要陣地,概括起來,就是要培養(yǎng)學(xué)生內(nèi)化知識、外化知識、反思與合作學(xué)習(xí)的能力。 內(nèi)化知識的能力。對于相同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過學(xué)生自身對話的過程,不同的人吸收的程度不同,與原認(rèn)知的關(guān)聯(lián)和重新構(gòu)建的程度也不同。因此,需要在 “串學(xué)”中彼此批判與吸收。 外化知識的能力。外化就是應(yīng)用與創(chuàng)造,在“串學(xué)并展”課堂中,學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中的展示階段,就是個體或群體的一個外化知識的過程;個體的反思、群體的反思在這個過程中都是非常重要的。 合作學(xué)習(xí)能力。合作要能體現(xiàn)相互啟發(fā)、批判與提升,合作的目標(biāo)最終要 達(dá)到大于個人學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效果。
2、再認(rèn)識學(xué)習(xí)能力三要素
“串學(xué)并展”課堂實(shí)踐證明,對于 新知識獲取的效果,首先取決于從哪里 來突破、怎樣去突破,即學(xué)習(xí)作用點(diǎn)的 選取;其次是學(xué)習(xí)效果的好壞問題,不 同的人,對于不同的信息,接受、重構(gòu) 與創(chuàng)造強(qiáng)弱不同;最后,是學(xué)習(xí)方向的 不同導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果的差異。 這些能力的形成,也必須在“串學(xué)” 與“并展”中,注重加強(qiáng),不斷培養(yǎng)。
3、再提升共同體學(xué)習(xí)能力
如果說“串學(xué)”是小組圍繞學(xué)習(xí)資源而展開,那么,“并展”就是對學(xué)習(xí)資源的再整合、再重構(gòu)、再創(chuàng)造,是學(xué)習(xí)共同體(小組、整個班級)達(dá)成學(xué)習(xí) 目標(biāo)的過程。 “并展”是將小組通過“串學(xué)”而 獲得的知識與信息,再次通過組間的“串 學(xué)”、對思與對抗,激發(fā)重新應(yīng)用知識 與創(chuàng)造知識的過程,達(dá)成共享的心智模 式,形成指向?qū)W習(xí)目標(biāo)的同一個方向的思考與行動,達(dá)到遠(yuǎn)比個人學(xué)習(xí)與“串 學(xué)”學(xué)習(xí)好得多的學(xué)習(xí)效果,不斷增強(qiáng) 個體與群體自身的能力與活力,促成整體行為與績效的改善,實(shí)現(xiàn)組內(nèi)“串學(xué) 并展”的“單循環(huán)”向組間“串學(xué)并展” 的“雙循環(huán)”轉(zhuǎn)化。
把不同學(xué)習(xí)內(nèi)容作為“串”與“并”權(quán)重的重要比對
在“串學(xué)并展”教學(xué)模式中,不同 的學(xué)習(xí)內(nèi)容,在課堂教學(xué)進(jìn)程中,“串” 與“并”所占時間的權(quán)重各不相同。建立一種有效能的教學(xué)模式,必須把學(xué)習(xí)內(nèi)容的編制,學(xué)習(xí)方式的選擇,多元智能的培養(yǎng)與這個權(quán)重練習(xí)起來。 但無論是什么學(xué)習(xí)內(nèi)容,自主學(xué)習(xí)是第一位的,在針對不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,選擇不同的權(quán)重時,都要以自主學(xué)習(xí)為核心。無論何種學(xué)習(xí)內(nèi)容,也必須在串學(xué)并展理念的基礎(chǔ)上展開。
對于不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,選擇的學(xué)習(xí)方式無外乎有這樣幾種:一是對表征 實(shí)際事物的文字、圖像、聲音的符號學(xué)習(xí),主要是書本知識的學(xué)習(xí);二是動作 或操作類的學(xué)習(xí),如體能訓(xùn)練、理化試 驗(yàn);三是以他人為對象的互動學(xué)習(xí);四是 感官類學(xué)習(xí),即以五官的感知與觀察為 主的學(xué)習(xí);五是既把自己作為學(xué)習(xí)對象, 又把自己作為學(xué)習(xí)主體,通過自我診斷、 評價、完善的反省式學(xué)習(xí)。 這些學(xué)習(xí)內(nèi)容決定的學(xué)習(xí)方式,如何有效地與串學(xué)并展嫁接,需要師生大 量的課堂實(shí)踐加以比對,才能使課堂的 效果不斷提高。
把多種機(jī)制共同運(yùn)行作為重要保障
1、小班化教學(xué)機(jī)制
學(xué)習(xí)從學(xué)生開始,就涉及到采取什么途徑,用怎樣的課堂實(shí)踐,才能發(fā)揮 學(xué)生在課堂中的積極性、主動性和潛能, 就是考慮如何才能把學(xué)習(xí)的時空讓位給 學(xué)生,公平地讓每個學(xué)生都有時間參與、 有空間展示,獲得知識與能力的提高, 促進(jìn)情意系統(tǒng)的開發(fā),增強(qiáng)未來生活的 社會適應(yīng)性。時間與空間是課堂的稀缺 資源,要能均衡地被每個學(xué)生獲取,小 班化教學(xué)在諸多因數(shù)中,是至關(guān)重要的。
2、共享的學(xué)習(xí)機(jī)制
共享是串學(xué)并展教學(xué)模式的根本宗 旨。個人習(xí)得的知識與信息,經(jīng)過小組內(nèi)同化的知識與信息(串學(xué)習(xí)得),再 次經(jīng)過并展過程的第二次循環(huán),使得個人學(xué)習(xí)知識的一部分、個人學(xué)習(xí)的過程, 轉(zhuǎn)化為共同體學(xué)習(xí)所吸收的知識與過程,并逐漸被學(xué)習(xí)共同體所有成員認(rèn)可和吸納。要達(dá)到共享的學(xué)習(xí)機(jī)制,必須建立“深度對話”的技術(shù)、會傾聽多種 觀點(diǎn)、伙伴之間頻繁的接觸和交流、多 種思維方式和判斷方式并存、人人平等 的環(huán)境、規(guī)模的控制等。
3、校本與學(xué)本機(jī)制
“串學(xué)并展”教學(xué)模式的實(shí)踐,必 須有切實(shí)的校本機(jī)制跟進(jìn)。表現(xiàn)在學(xué)校 要有整體設(shè)計(jì)的大系統(tǒng)、大規(guī)劃、細(xì)方 案;要有適合的校本研修策略、教師成 長及發(fā)展體系、特色的課程體系,有效 的教學(xué)組織體系、彰顯生命成長的學(xué)校 文化體系等;要形成“以生為本”的學(xué) 本機(jī)制,形成向真向上進(jìn)取創(chuàng)造的小組 文化。要建立以“自激”為主的班級文 化和課堂教學(xué)評價體系,通過“新激勵 教育”的實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)真正意義上的學(xué)習(xí), 達(dá)到真正意義上的學(xué)習(xí)從學(xué)生開始。
把系統(tǒng)視覺與流程作為關(guān)鍵支撐
1、“串學(xué)并展”教學(xué)模式的系統(tǒng)視角
任何一種教學(xué)模式,其目標(biāo)不僅是 提高課堂教學(xué)質(zhì)量,而更在于通過這種 模式的實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)學(xué)校綜合辦學(xué)目標(biāo)的 達(dá)成。學(xué)校綜合辦學(xué)目標(biāo),落腳點(diǎn)是學(xué) 生的全面發(fā)展、健康發(fā)展。所以,課堂 教學(xué)模式,彰顯的是學(xué)校辦學(xué)理念,提 升的是學(xué)校文化,促進(jìn)的是學(xué)生發(fā)展。
2、“串學(xué)并展”教學(xué)模式的教學(xué)流程
“串學(xué)并展”課堂是在“新激勵教育” 理念下的生態(tài)課堂模式,該模式以學(xué)生 為學(xué)習(xí)的主人,通過課堂教學(xué)設(shè)計(jì)和課 堂教學(xué)活動,促成每個學(xué)生的各種潛能 都能得到有效的開發(fā),實(shí)現(xiàn)個體與群體 和諧發(fā)展。 自研自激——信息獲得;互探互 激——信息傳播;展示共激——共同解 釋;反思再激——知識重構(gòu)環(huán)節(jié)之下的 課堂主張滿足學(xué)生對話、傾聽、想合作、 能探究的心理需求,努力誘發(fā)學(xué)生產(chǎn)生 快樂情緒,通過師生間良好的情感狀態(tài), 讓學(xué)生產(chǎn)生“自我激勵”的自覺,并把 這種激勵推移到整個學(xué)習(xí)活動中。