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圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

　　再創(chuàng)新高！今年，全國有765萬高校畢業(yè)生加入到了求職大軍，同比去年增長(zhǎng)16萬人，創(chuàng)下歷史新高。

　　更加嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，更多數(shù)量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，即將畢業(yè)的大學(xué)生該如何就業(yè)？小編盡力搜羅促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策和多位專家的工作建議，助力大學(xué)生最難就業(yè)季“平穩(wěn)著陸”。

　　政策幫助

　　就業(yè)補(bǔ)助——浙江為學(xué)生求職車旅費(fèi)埋單

　　記者了解到，各地目前出臺(tái)的促就業(yè)政策中，不少都將對(duì)困難生的幫扶放在了重點(diǎn)，浙江、福建、湖北、陜西、河北、海南等省份均提出了相關(guān)的幫扶辦法。

　　例如，浙江省規(guī)定，在省內(nèi)全日制普通高校就讀的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、孤兒，以及持證殘疾人、在學(xué)期間已獲得國家助學(xué)貸款(不含生源地信用貸款)的畢業(yè)生，在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿、積極求職的，每人可以一次性申請(qǐng)1500元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。技工院校高級(jí)工班和技師班的畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。

　　據(jù)悉，這一求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)浙江高校畢業(yè)生去往省內(nèi)各個(gè)城市、單位求職面試的車票、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等求職費(fèi)用科學(xué)測(cè)算的，大約包含兩至三次求職的成本。

　　而海南省則啟動(dòng)高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作，對(duì)于享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾和已獲得國家助學(xué)貸款的該省2016屆高校畢業(yè)生，每人補(bǔ)貼1500元。

　　創(chuàng)業(yè)扶持——湖北免收3年行政事業(yè)性收費(fèi) 陜西發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　除了幫扶困難生就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也成為了各省促就業(yè)工作的重點(diǎn)。

　　例如，湖北省方面提出要支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，啟動(dòng)實(shí)施新一輪“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，到2017年扶持4萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

　　具體的支持措施包括，開“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額貸款及貼息等扶持政策；留學(xué)(課程)回國的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策；各高校允許大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，并開設(shè)創(chuàng)業(yè)必修課，大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，每人可享受800—1200元的培訓(xùn)補(bǔ)貼；在校大學(xué)生和畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦小微企業(yè)的，除限制行業(yè)外，免收3年屬于登記類、證照類、管理類的各類行政事業(yè)性收費(fèi)。

　　陜西省今年3月發(fā)布《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作的實(shí)施意見》，明確提出要積極吸引高端人才，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。其中，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。另外，該意見還規(guī)定，大學(xué)生回原籍創(chuàng)業(yè)，可獲不高于2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　專家建議

　　簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷，省去不必要的細(xì)節(jié)

　　方蘭是一家知名企業(yè)的HR，平均每看一份應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷只會(huì)花去她15秒的時(shí)間，太長(zhǎng)太厚的簡(jiǎn)歷她會(huì)選擇忽略。方蘭表示，高校學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)少，如果簡(jiǎn)歷長(zhǎng)篇累牘，細(xì)節(jié)太多，說明該學(xué)生不懂得突出重點(diǎn)，不了解工作崗位的切實(shí)需求。

　　方蘭建議，大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷中應(yīng)提供的信息是：姓名及聯(lián)系方式、照片、學(xué)校、專業(yè)、外語水平、課題、獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)實(shí)踐以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。其中學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)依舊是HR們最關(guān)心的，外語水平高者則會(huì)在同等條件下優(yōu)先考慮。如果應(yīng)聘者熟練掌握兩門及兩門以上外語，會(huì)尤其受到青睞。

　　頂住壓力，定工作莫著急

　　專家建議，應(yīng)屆生的第一份工作相當(dāng)重要，它可能會(huì)決定一個(gè)人的發(fā)展方向。有的同學(xué)考慮到工資，一畢業(yè)進(jìn)入了房地產(chǎn)公司做銷售，或進(jìn)入了裝修公司，但是他們并不熱愛自己的工作。后來再想轉(zhuǎn)到其他行業(yè)，年齡和經(jīng)驗(yàn)都不如后來的年輕人。所以應(yīng)屆生們不必急于定工作，如果沒抓住滿意的崗位，用上一年半載去考個(gè)資格證或找個(gè)優(yōu)質(zhì)單位實(shí)習(xí)，提升自己，再去尋找工作也不遲。工作是自己的，千萬不要迫于同輩的競(jìng)爭(zhēng)或家長(zhǎng)的催促而盲目選擇。