報告:逾三成大學生畢業(yè)半年內離職 技能結構與市場脫節(jié)
2016-11-05 09:10:00 來源:北京晨報
七成企業(yè)認為大學生在校學到的知識實用性不強
一方面是企業(yè)普遍存在人才短缺的問題,另一方面大學生畢業(yè)半年內的離職率高達1/3!吨袊鴦趧恿κ袌黾寄苋笨谘芯繄蟾妗纷蛱彀l(fā)布,報告顯示,大學畢業(yè)生(含海歸人員)技能結構與市場脫節(jié),眼高手低,工作滿意度低;而約有70%的企業(yè)認為“大學生在校期間學到的知識實用性不強”。
技能結構與市場脫節(jié)
報告由摩根大通支持發(fā)起,清華和復旦30余名研究人員歷時一年完成,從技能需求和供給兩方面對中國勞動力市場的發(fā)展、變化和未來趨勢進行了剖析。數(shù)據(jù)顯示,技能勞動者目前只占全國就業(yè)人員總量的19%左右,高技能人才更是僅占5%。目前,企業(yè)普遍存在人才短缺的問題,國際化管理人才和戰(zhàn)略設計人才尤難獲得。
但從勞動力供給方面來看,大學畢業(yè)生技能結構與市場脫節(jié),畢業(yè)后半年內離職的大學生高達1/3。同時大學畢業(yè)生的就業(yè)期望與現(xiàn)實需求也嚴重脫節(jié)——大學畢業(yè)生普遍偏好在黨政機關及國企等體制內單位就業(yè),而現(xiàn)實中新增就業(yè)崗位絕大部分來自于民營經(jīng)濟。
同時職業(yè)教育的生源數(shù)量和質量堪憂,財政投入不足;農民工受教育程度低,技能不足。調查顯示,只有33%的農民工接受過技能培訓,僅5.9%的農民工擁有職業(yè)技術證書,經(jīng)過培訓部門安排上崗的農民工比例僅為0.3%。
據(jù)此,中國勞動力供給存在人才層次矛盾顯著,低學歷未技能智能化、高學歷低能化的問題。
高校應有更大自主權
報告領銜人之一的清華大學社會科學學院院長李強表示,高職教育財政經(jīng)費投入偏重“普通教育”,由于經(jīng)費問題很多學生學不到真本事。而農民工流動太頻繁,企業(yè)不愿投入成本為其培訓。
圍繞增加人才供給,報告提出了政策建議。首先,以市場需求為導向,賦予高校更大的辦學自主權,教育機構應加強與企業(yè)對接,校企聯(lián)合培養(yǎng)高層次技術性人才;其次,職業(yè)培訓平民化,通過國家財政補貼,扶助農民工尤其是年輕一代農民工的技能提升。同時,逐漸建立以企業(yè)為主體的職業(yè)技能培訓供給模式;建設多元的現(xiàn)代職業(yè)教育體系等。(記者 陳琳)
編輯:朱敬一
關鍵詞:大學生;離職率;高職教育;大學畢業(yè)生;普通教育
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