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職場(chǎng)媽媽帶娃、養(yǎng)家壓力大 多地建議強(qiáng)化鼓勵(lì)政策

2018-10-09 10:02:00來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)

  面對(duì)居高不下的育兒成本和工作壓力,職場(chǎng)女性在生育和事業(yè)的夾縫中生存,不少人直言——

  “鼓勵(lì)職場(chǎng)女性生育,要拿出更多誠(chéng)意”

  進(jìn)入10月,各地人口統(tǒng)計(jì)工作者又要忙起來(lái)了。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近期發(fā)布的公告,今年10~11月要進(jìn)行2018年人口變動(dòng)調(diào)查。

  而在此之前,各地統(tǒng)計(jì)局根據(jù)部署開展了全面二孩政策實(shí)施情況調(diào)研。從已公布地區(qū)的情況來(lái)看,今年上半年一、二孩出生數(shù)呈下降態(tài)勢(shì)。

  事實(shí)上,自2016年全面二孩政策施行后,各地便開始著手制定和落實(shí)鼓勵(lì)生育政策。然而,2017年我國(guó)人口出生率較上年降低了0.52‰,適齡人群的生育意愿并不強(qiáng)烈。

  記者從某記賬類APP近期公布的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2016年母嬰類消費(fèi)者的年均母嬰支出在2.6萬(wàn)元左右。在上海、無(wú)錫等城市,連續(xù)3年的母嬰支出加起來(lái)更是接近10萬(wàn)元。面對(duì)居高不下的育兒成本和工作壓力,職場(chǎng)女性在生育和事業(yè)的夾縫中生存。對(duì)此,專業(yè)人士認(rèn)為,鼓勵(lì)生育還需繼續(xù)探索一條行之有效的道路。

  政策鼓勵(lì)但意愿低迷

  遼寧省是最早鼓勵(lì)生育的省份之一。《遼寧省人口發(fā)展規(guī)劃(2016—2030年)》提出,建立完善全面兩孩配套政策,包括生育家庭稅收、教育、社會(huì)保障、住房等各個(gè)方面,例如完善計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假制度和配偶陪產(chǎn)假制度;鼓勵(lì)雇主為孕期和哺乳期婦女提供靈活工作時(shí)間安排及必要的便利條件。

  同時(shí),不少地方出臺(tái)類似鼓勵(lì)生育措施。如湖北咸寧鼓勵(lì)二孩產(chǎn)假延長(zhǎng)至6個(gè)月,配偶陪產(chǎn)假1個(gè)月;湖北仙桃推出基本生育免費(fèi),生育二孩補(bǔ)助1200元;天津市對(duì)符合二孩政策的職工增加30天生育津貼;新疆石河子市對(duì)生育二孩家庭進(jìn)行分娩補(bǔ)助,對(duì)0~3歲二孩的家庭給予適量奶粉補(bǔ)貼等。

  然而,鼓勵(lì)生育的政策似乎并沒有很快起到作用。根據(jù)各地統(tǒng)計(jì)局近期開展的調(diào)研顯示,人口出生數(shù)量呈下降趨勢(shì)。

  來(lái)自江蘇的數(shù)據(jù)顯示,今年1~6月,江蘇共出生38.3萬(wàn)個(gè)嬰兒,同比減少12.8%。陜西咸陽(yáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示,上半年一孩、二孩生育數(shù)分別下降了15%、7.3%。福建南平市統(tǒng)計(jì)局在16家醫(yī)院調(diào)查顯示,上半年接生新生兒總數(shù)同比下降15.51%。

  “這主要是因?yàn)橛g婦女逐漸減少!蹦祥_大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新介紹,“十三五”時(shí)期,20歲至34歲生育旺盛期育齡婦女每年減少約280萬(wàn)人,“十四五”時(shí)期每年預(yù)計(jì)減少580萬(wàn)人左右,再加上這部分人群以生育意愿低的90后為主,造成出生人數(shù)減少。

  職場(chǎng)媽媽帶娃、養(yǎng)家壓力大

  對(duì)于生育率下降的核心因素,中國(guó)社科院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)張翼認(rèn)為有3點(diǎn):生活成本快速上升;年輕人受教育水平提高,推遲生育;城鎮(zhèn)化水平提高,改變了生育意愿。

  “每月尿不濕、奶粉、衣服等各1000元左右,玩具1500元,光這些就近5000元了!闭谛莓a(chǎn)假的北京女職工王寧華開始琢磨給5個(gè)月的寶寶報(bào)早教班,可動(dòng)輒上萬(wàn)元的費(fèi)用讓她有些力不從心。每有長(zhǎng)輩攛掇她生二胎時(shí),她都果斷地拒絕:“生不起。”

  除了經(jīng)濟(jì)壓力,對(duì)職場(chǎng)育齡女性而言,生二胎意味著要打破現(xiàn)有的生活節(jié)奏,改變其職業(yè)規(guī)劃。

  就職于北京某國(guó)企的林欣,從事銷售工作已10年有余,有一個(gè)兒子剛上小學(xué)。36歲的她被問及是否考慮生二胎時(shí),她的回答也很堅(jiān)定:“堅(jiān)決不生!

  “我們單位現(xiàn)在不缺人,缺資源。生二胎無(wú)異于自毀前程!比缃,林欣負(fù)責(zé)非洲業(yè)務(wù)。如果要二胎,這部分工作就要交由他人打理,手頭的客戶也要轉(zhuǎn)出去,“那我這些年就白忙活了!

  “現(xiàn)實(shí)中的大多數(shù)家庭,即便婚姻結(jié)構(gòu)完整,很多父親的角色也是缺位的!绷中涝谝粰n網(wǎng)絡(luò)節(jié)目上看到這樣的觀點(diǎn),很是認(rèn)同。除了忙工作,下班后她還要輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)、參加各種補(bǔ)習(xí)班。生二胎對(duì)她們的精力體力都是挑戰(zhàn)。

  不少職場(chǎng)媽媽在養(yǎng)育孩子時(shí)事事親力親為。為給孩子良好的教育,在濟(jì)南工作的李薇請(qǐng)了1年多的假照顧兩個(gè)孩子,連職稱評(píng)定都耽誤了。談及鼓勵(lì)生育的舉措,李薇擺了擺手:“和實(shí)際付出相比,生育補(bǔ)助有點(diǎn)杯水車薪。鼓勵(lì)職場(chǎng)女性生育,要拿出更多誠(chéng)意!

  中國(guó)人口與發(fā)展研究中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示,有近三分之一的全職母親因孩子無(wú)人照料而被迫中斷就業(yè)。超四分之三的全職母親表示,如果有人幫助帶孩子,將會(huì)重新就業(yè)。已出臺(tái)的鼓勵(lì)生育政策里,雖有延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間等利好,但采訪中不少女職工坦言,由于所承擔(dān)的工作量和照顧孩子的任務(wù)量不變,因此職場(chǎng)媽媽們的實(shí)際困難依然存在。

  多地建議強(qiáng)化鼓勵(lì)政策

  對(duì)于各地鼓勵(lì)政策的落實(shí)效果,有專家認(rèn)為,這些政策對(duì)推動(dòng)生育的作用有限是意料之中的,并指出現(xiàn)行政策具有一定的探索性,要在實(shí)際過程中發(fā)現(xiàn)問題,積累經(jīng)驗(yàn),及時(shí)改進(jìn)。

  地方能從政府替二孩家庭減輕負(fù)擔(dān)的角度出臺(tái)措施,這種探索是好事,但僅僅是開始。在原新看來(lái),對(duì)于較高的二孩撫養(yǎng)成本來(lái)說(shuō),不能靠一次性補(bǔ)貼,而要靠長(zhǎng)期的制度性安排。

  針對(duì)生育意愿低迷,各地也紛紛開“藥方”。

  湖北棗陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局建議全面推行在職婦女有薪產(chǎn)假,由此而產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),政府給予補(bǔ)貼或減稅。福建南平市統(tǒng)計(jì)局建議出臺(tái)二孩補(bǔ)貼政策,完善產(chǎn)假制度,延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間,給予二孩孕產(chǎn)婦更長(zhǎng)的假期,并考慮延長(zhǎng)父親帶薪陪護(hù)假等獎(jiǎng)勵(lì)政策。河南鶴壁市統(tǒng)計(jì)局也建議延長(zhǎng)育齡婦女的產(chǎn)假時(shí)間,政府應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)職業(yè)母親目前生育小孩產(chǎn)假期間的用工成本。

  而中國(guó)社科院人口與經(jīng)濟(jì)研究所研究員鄭真真則表示,當(dāng)前要做的是聚焦有生育意愿的人群,創(chuàng)造有利于生育的友好環(huán)境,幫助和支持他們將生育意愿真正落實(shí)為實(shí)際行動(dòng)。

  梁玉棟

編輯: 王啟慧

職場(chǎng)媽媽帶娃、養(yǎng)家壓力大 多地建議強(qiáng)化鼓勵(lì)政策

職場(chǎng)媽媽帶娃、養(yǎng)家壓力大 多地建議強(qiáng)化鼓勵(lì)政策,面對(duì)居高不下的育兒成本和工作壓力,職場(chǎng)女性在生育和事業(yè)的夾縫中生存,不少人直言——河南鶴壁市統(tǒng)計(jì)局也建議延長(zhǎng)育齡婦女的產(chǎn)假時(shí)間,政府應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)職業(yè)母親目前生育小孩產(chǎn)假期間的用工成本。

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