央廣網北京9月10日消息(記者劉一荻)在2020年中國國際服務貿易交易會人力資源服務主題活動期間,北京市人力資源和社會保障局面向社會發(fā)布了《北京市新基建、新場景、新消費、新開放、新服務重點產業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄(2020年版)》(以下簡稱《目錄》)。這是北京市首個“五新”重點產業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄,旨在充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用、更好發(fā)揮政府作用,加強“五新”產業(yè)人力資源開發(fā)。

  《目錄》具有較強的市場應用價值及需求導向

  據北京市人社局相關負責人介紹,《目錄》參考人力資源市場通用架構,以六項指標為“五新”重點產業(yè)領域人力資源需求畫像,涵蓋新一代信息技術、集成電路、醫(yī)藥健康、智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、軟件和信息服務、新能源智能汽車、新材料、人工智能、科技服務、商務服務11個產業(yè)大類,延伸形成36個人力資源開發(fā)子類、80個人力資源開發(fā)重點領域和190個人力資源開發(fā)代表崗位,并列出相應核心技能要求。

  《目錄》的一大亮點和創(chuàng)新之處就是設置了人力資源開發(fā)評級指標,從供需狀況、培養(yǎng)難度、轉行就業(yè)難度對每個人力資源開發(fā)子類進行綜合評級,最多五顆星,星級越高,表示人力資源綜合緊缺程度越高,具有重點開發(fā)價值。36個人力資源開發(fā)子類中,評級為5星的有7類,分別是5G技術研發(fā)與應用,集成電路設計、制造與封裝,集成電路材料研發(fā),芯片研發(fā),智能檢測與裝配裝備制造,北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)以及人工智能算法研發(fā)與應用。

  《目錄》涉及的崗位數據、技能要求等信息均以市場數據調查為基礎,采用大數據技術系統(tǒng)分析,力求客觀準確反映“五新”重點產業(yè)人力資源供求關系和市場匹配情況,為市場主體、教育培訓機構和勞動者在求職招聘、教育培養(yǎng)、技能提升等方面提供宏觀指引,具有較強的市場應用價值及需求導向。

  “五新”重點產業(yè)需要什么人才、如何培育人才

  立足當下,面向未來。如何為市場持續(xù)輸送符合條件的勞動者、如何更好地培訓勞動者以符合時代的發(fā)展,這是社會普遍關注的問題。記者發(fā)現,《目錄》圍繞提升人力資源要素市場化配置效率、增加人力資源市場優(yōu)質高效供給、增強人力資源職業(yè)競爭能力、強化人力資源服務保障四個方面,為市場和求職者指明了方向。

  市場需要什么人?勞動者可將《目錄》作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“機會清單”,有針對性地開展求職應聘、提升自身專業(yè)能力。用人單位可將《目錄》作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”,創(chuàng)造更多高質量就業(yè)機會。人力資源服務機構可將《目錄》作為反映市場狀況的“需求清單”,加大吸引國內外優(yōu)質要素聚集,提供專業(yè)高效服務,促進人力資源優(yōu)化配置。

  高等院校、職業(yè)院校等教育領域需要培育什么人?北京市人社局相關負責人解釋稱,《目錄》中客觀呈現了北京市“五新”重點產業(yè)領域人力資源供給不足、供需結構性矛盾突出的問題。高等院校、職業(yè)院校等教育領域可參照《目錄》優(yōu)化調整專業(yè)學科和課程設置,培養(yǎng)提升創(chuàng)新能力和實踐能力,加快人力資源供給側結構性改革,打造北京經濟社會高質量發(fā)展急需緊缺的專業(yè)型、復合型人才隊伍。

  以政府、市場為主體的培訓機構需要提供什么培訓?《目錄》根據市場普遍認可的評價標準,列出了“五新”重點產業(yè)人力資源需要掌握的核心技能要求。以政府、市場為主體的培訓機構可參照《目錄》調整開發(fā)培訓項目,助力勞動者技能提升。各培訓機構、高校、用人單位可參考《目錄》開展合作培訓、學術交流,深化“五新”重點產業(yè)產教融合、共同發(fā)展。

  政府部門、社會組織等需要加強什么服務?《目錄》將為各級政府部門制定完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務政策提供參考,也可促進社會組織等提供更為精準的服務。目前,北京市人社局已將《目錄》作為崗位篩選的參考依據,加大與北京市獵頭引才資金獎勵政策的銜接力度,支持《目錄》涉及單位和職工開展職業(yè)技能培訓,并按政策規(guī)定給予補貼。

  據了解,為更好發(fā)揮《目錄》的引導作用,持續(xù)推動成果轉化應用,北京市人社局還將建立定期發(fā)布機制,每年結合產業(yè)發(fā)展和市場需求動態(tài)調整發(fā)布。同時集成各方資源,研究實施一批精準有效的配套政策和服務措施,強化人力資源培育支持、培訓服務和保障機制,形成以市場為主導、以產業(yè)為引導、以成果轉化為目標,政府推動、多方合作的北京市人力資源產業(yè)發(fā)展新格局。