央廣網廣州6月10日消息（記者鄭澍）廣東省廣州市中級人民法院發(fā)布《廣州勞動爭議訴訟情況白皮書》（2011-2013）�！栋灼�書》顯示，2011年至2013年期間，廣州法院受理一、二審勞動爭議案件總量分別為15492件、16554件、16208件，案件總量高于2008年至2010年受理的案件。2013年，廣州法院受理一審勞動爭議案件12399件，超過了深圳和東莞，成為廣東一審收案最多的地區(qū)。

　　據悉，2011年至2013年三年間，勞動爭議出現了許多新情況新問題，主要表現為：案件分布地域較不平衡、勞動爭議主體相對集中、案件爭議事項日趨復雜、群體性訴訟案件逐年遞減以及訴訟案件服判息訴比例提升等情況。他表示，預防和化解勞動爭議糾紛，構建和諧勞動關系是一項系統(tǒng)工程，需要法院、仲裁機構、勞動行政等部門、勞動者、用人單位乃至全社會的共同努力。他建議，勞動關系雙方當事人應構建雙贏和諧的勞資關系、強化公會的職能作用、注重平等保護勞資雙方的合法權益，并且探索建立誠信檔案和保障基金的創(chuàng)新機制。