央廣網(wǎng)濟南10月11日消息（記者桂園）山東省加大事業(yè)單位人事制度改革，此次改革優(yōu)化的一大亮點，是對原有的15個行業(yè)崗位設置結(jié)構(gòu)比例指導標準精簡合并，調(diào)整為高校科研、中小學、衛(wèi)生、專業(yè)技術(shù)服務、支持保障以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層6類。同時，對崗位設置管理變具體剛性比例控制為靈活區(qū)間調(diào)控。

　　其中，將科研院所、黨校（行政學院）、社會主義學院指導標準并入高等院校；將原來獨立設置的職業(yè)教育教科研機構(gòu)、中等職業(yè)學校、技工學校并入中小學類；適應鄉(xiāng)村振興對人才的需求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位在崗位管理上仍作為一個單獨類別進行設置；文化、新聞出版、廣播影視、體育、農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)（含水利、林業(yè)）、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)7個行業(yè)，合并設置為專業(yè)技術(shù)服務類；適應改革要求，新設立支持保障類。

　　對綜合類醫(yī)院、文博類單位的崗位設置結(jié)構(gòu)比例，不再按照省、市、縣（市、區(qū)）分類設置，而是以單位評價等級作為崗位設置的分類標準。針對新冠肺炎疫情暴露出的疾控和基層衛(wèi)生人才短板，山東大幅提高全省疾控機構(gòu)高級崗位設置比例。省屬、設區(qū)市屬、縣（市、區(qū)）屬疾控機構(gòu)高級崗位占比，最高可分別不超過45%、40%、30%。

　　各級、各單位還被賦予更多自主權(quán)。對各地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點項目所屬事業(yè)單位，以及具有省級以上重點學科、重點專業(yè)或重點實驗室、承擔國家（省部）重大科研攻關(guān)任務等的事業(yè)單位，可適當提高高級專業(yè)技術(shù)崗位設置比例。事業(yè)單位可自主確定是否分設主輔系列崗位，自主確定主系列的專業(yè)技術(shù)系列和數(shù)量。對規(guī)模小、人員少、較分散或?qū)�業(yè)領域相近、人員交流頻繁的事業(yè)單位，允許主管部門可在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級內(nèi)統(tǒng)籌設置崗位，集中調(diào)控使用。允許事業(yè)單位統(tǒng)籌調(diào)劑使用中初級崗位。