2015年以來，中化集團公司黨組紀檢組認真落實全面從嚴治黨要求，不斷加大紀檢干部隊伍建設力度、責任落實力度和紀律審查工作力度，管黨治黨不嚴、監(jiān)督執(zhí)紀問責不力，失之于寬、失之于軟等問題得到有效改變。

　　明確職責定位，制定《黨組紀檢組議事規(guī)則》。結合實際對總部紀檢監(jiān)察室職能定位進行調整，針對集團五大業(yè)務板塊，分設對口監(jiān)督部門，落實抓早抓小、強化日常監(jiān)督。參與研究制定《中化集團二級單位紀委書記、副書記提名考察辦法》，明確規(guī)定黨組織規(guī)模大、黨員人數(shù)多，業(yè)務領域廣、經營網點多、廉潔風險高的經營單位和在建重大工程項目必須配置專職紀委書記。嚴格執(zhí)行紀委書記、副書記提名考察辦法，目前符合條件的6家二級單位均已設置專職紀委書記。同時，選拔優(yōu)秀人才充實紀檢隊伍，增強監(jiān)督力量，總部和各二級單位新增專職紀檢監(jiān)察人員編制17人。

　　加強對企業(yè)領導班子成員等“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，督促各級領導干部按照“一崗雙責”要求，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。注重在約談中挺紀立規(guī)、抓早抓小，約談下屬企業(yè)“一把手”及領導班子成員100多人次，層層傳導壓力，壓實責任。對存在苗頭性問題的黨員領導干部及時提醒、嚴肅糾正。為進一步推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，集團公司要求所有二級單位“一把手”對履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任情況進行述職，各單位紀委書記向集團黨組紀檢組集中述職，通過述職、考評強化責任落實。

　　堅持挺紀在前，進一步規(guī)范線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，切實提升紀律審查工作水平。對35名相關責任人進行了問責處理。對近兩年來已經處理的違規(guī)違紀案件重新核查，3名責任人被追加黨紀政紀處分。