“打屁股”銀行董事長(zhǎng)被停職 當(dāng)事講師兩度道歉
2016-06-21 07:43:00 來源:京華時(shí)報(bào)
后排員工全被剃成光頭,前排員工被剃成“陰陽頭”。知情者供圖
打屁股。視頻截圖
剪頭發(fā)。知情者供圖
前天晚上開始,一則“山西一銀行培訓(xùn)員工打屁股”的視頻在網(wǎng)絡(luò)熱傳,引發(fā)質(zhì)疑。經(jīng)調(diào)查,視頻中的場(chǎng)景出現(xiàn)在山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行對(duì)員工開展的“業(yè)績(jī)突破”培訓(xùn)中。目前,官方已叫停培訓(xùn)課程,并對(duì)長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)陳小飛、分管副行長(zhǎng)崔俊安進(jìn)行停職處理。當(dāng)事講師兩度道歉,表示意識(shí)到應(yīng)該改進(jìn)自己的教學(xué)模式。
視頻
員工當(dāng)眾被打屁股
6月19日晚,一段“銀行員工被當(dāng)眾打屁股”視頻引發(fā)關(guān)注。這段時(shí)長(zhǎng)為1分15秒的視頻顯示,4男4女8名員工橫著一排站在舞臺(tái)中間,一名手持板狀物的男子讓員工依次發(fā)言,講出站在臺(tái)上的原因,員工回答“沒有超越自己”“沒有突破自我”“團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠”等。隨后,該男子喊到“準(zhǔn)備好屁股”,便繞到員工背后,開始用一板狀物依次向員工屁股處打去。其中有女員工體力不支,不能站直。最靠右的一位女員工,在第三次挨打后,忍不住用手擋住屁股,該男子呵斥道“把手拿開”。隨著板子落下,這位女員工忍不住朝前邁出一步,并發(fā)出痛苦聲。臺(tái)下傳來唏噓、喊叫聲。
記者注意到,舞臺(tái)上方電子屏上寫有“長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行‘業(yè)績(jī)突破’大會(huì)”字樣。
據(jù)知情人介紹,視頻中打人事件發(fā)生在18日晚上,地點(diǎn)是長(zhǎng)治益東酒店一層!爱(dāng)時(shí)漳澤農(nóng)商行正在進(jìn)行員工培訓(xùn),視頻中被打的8名員工都因培訓(xùn)業(yè)績(jī)落后而挨打”。
另一位不愿透露姓名的銀行職工說,銀行經(jīng)常不定期請(qǐng)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),視頻中出現(xiàn)的只是一小段,當(dāng)天還有剃光頭等體罰行為出現(xiàn),體罰人數(shù)占銀行員工總?cè)藬?shù)的10%。
知情者提供的當(dāng)天培訓(xùn)照片顯示,16名男性員工分兩排在舞臺(tái)中間合影,后排站著的員工全被剃成光頭,前排坐著的員工被剃成“陰陽頭”。另有多張現(xiàn)場(chǎng)照片顯示,一名男子正拿著工具對(duì)男、女員工修剪頭發(fā)。知情人稱,該男子正是視頻中打人的講師。
回應(yīng)
銀行稱是培訓(xùn)游戲
昨天上午,記者向漳澤農(nóng)商銀行辦公室求證時(shí),一位不愿透露姓名的女工作人員稱,這是一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì),打屁股就是培訓(xùn)過程中設(shè)置的游戲場(chǎng)景之一。“持板子打人者是培訓(xùn)老師,不是公司領(lǐng)導(dǎo)層。”
這名工作人員稱,6月18日,銀行舉行了一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì),她沒有參加。培訓(xùn)時(shí),員工分了幾個(gè)組。當(dāng)PK結(jié)果出來后,按照培訓(xùn)場(chǎng)景設(shè)置,有的組唱一首《小蘋果》,有的組跳了一支舞,有的組朗誦一首詩歌,而有的組因?yàn)闆]有才藝可表演,于是就自愿表示“我們挨幾下吧”。
這位女工作人員還表示,上班之后,銀行同事也在議論“員工被打屁股”視頻。不過,多數(shù)員工認(rèn)為網(wǎng)上說法太武斷了。
講師稱是教學(xué)手段
昨天下午,新浪微博認(rèn)證為“上海鴻風(fēng)涵遠(yuǎn)商務(wù)咨詢公司董事長(zhǎng)”的網(wǎng)友發(fā)微博稱,上述視頻中“打人”行為與漳澤農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)無關(guān),是其摸索出來的一種培訓(xùn)模式,稱其“錯(cuò)在用同一種方式去幫助所有的學(xué)員”。
記者通過上述認(rèn)證公司聯(lián)系上博主,確認(rèn)其叫姜洋,系視頻中打人的講師。姜洋承認(rèn)在培訓(xùn)過程中打了8名員工。其稱,視頻中事件發(fā)生在6月18日晚的長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行特訓(xùn)營(yíng)課程上。
“老師鼓勵(lì)每個(gè)小組宣布本組的競(jìng)賽名次目標(biāo),同時(shí)宣布完不成目標(biāo)的懲罰措施。最后一名的小組組長(zhǎng)和組員都要受到懲罰!苯笳f,課程第一天的講解內(nèi)容結(jié)束,要兌現(xiàn)目標(biāo)承諾和執(zhí)行競(jìng)賽規(guī)則的時(shí)候,視頻中這一組是得分最后一名的所有組員,按課堂競(jìng)賽規(guī)定需要打板子。
姜洋稱,培訓(xùn)的目的是通過課程講解和鼓勵(lì)小組間的競(jìng)賽,來觸動(dòng)學(xué)員僵化的思維模式和心智模式。
記者詢問,員工事先是否了解被打的規(guī)則,姜洋回應(yīng)稱,這是課堂中競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,曾反復(fù)提醒學(xué)員。記者就網(wǎng)友質(zhì)疑打員工是否為體罰詢問姜洋,其稱,網(wǎng)傳視頻里內(nèi)容是培訓(xùn)的一個(gè)環(huán)節(jié),此時(shí)的“體罰”是一種教學(xué)手段,就是一種“致良知”的方式。
處理
董事長(zhǎng)、分管副行長(zhǎng)停職
昨天,長(zhǎng)治市政府新聞辦公室通報(bào)稱,6月18日,長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì),自行聘請(qǐng)了上海鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院,對(duì)全行員工開展以“業(yè)績(jī)突破”為主題的員工技能培訓(xùn)。
培訓(xùn)方將參訓(xùn)員工分為27個(gè)小組,每組8人,共計(jì)216人進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。當(dāng)晚11時(shí),培訓(xùn)方老師姜洋公布了當(dāng)日技能培訓(xùn)打分情況,并對(duì)排名最后一個(gè)小組的8人以“打屁股”“剪頭發(fā)”方式進(jìn)行了處罰。
視頻經(jīng)網(wǎng)絡(luò)曝光后,引發(fā)了關(guān)注。山西省聯(lián)社長(zhǎng)治辦事處當(dāng)日迅速成立調(diào)查組,進(jìn)駐長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行開展調(diào)查,并做出初步處理意見:立即叫停此次培訓(xùn)課程;責(zé)成培訓(xùn)方上海鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院及講師姜洋,就培訓(xùn)過程中的不當(dāng)行為進(jìn)行公開致歉。
此外,由于對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容和環(huán)節(jié)審核把關(guān)不嚴(yán),山西省聯(lián)社決定對(duì)長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行黨委書記、董事長(zhǎng)陳小飛,黨委委員、分管副行長(zhǎng)崔俊安進(jìn)行停職處理;漳澤農(nóng)商銀行已對(duì)被打員工進(jìn)行慰問,并將代表員工向培訓(xùn)方依法商討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
山西省聯(lián)社稱,針對(duì)此次“體罰”事件,要求長(zhǎng)治農(nóng)信系統(tǒng)舉一反三、吸取教訓(xùn),進(jìn)一步提升員工權(quán)益保護(hù)意識(shí),不斷強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)管理工作,為員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境。
公開資料顯示,山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行是在原長(zhǎng)治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎(chǔ)上,通過改制組建而成的股份制商業(yè)銀行,創(chuàng)立時(shí)間是2015年9月18日,12月30日正式掛牌開業(yè)。
調(diào)查
相關(guān)培訓(xùn)課程達(dá)10萬/天
知情人士向媒體透露,姜洋給漳澤農(nóng)商行的“培訓(xùn)”,系其“業(yè)績(jī)突破”特訓(xùn)課程,其中“升級(jí)自己”特訓(xùn)課程目的之一就是激發(fā)員工去挑戰(zhàn)高難度目標(biāo)。
鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院網(wǎng)站資料顯示,“業(yè)績(jī)突破”系列是學(xué)院的核心課程之一,報(bào)價(jià)為工作日8萬元/天,周末10萬/天。按客戶需求:一天一夜12萬,兩天一夜20萬,三天兩夜28萬。姜洋則是“業(yè)績(jī)突破領(lǐng)導(dǎo)力4級(jí)體系”創(chuàng)始人,吉林大學(xué)管理學(xué)院兼職教授,中歐商學(xué)院、北大、清華、復(fù)旦、浙大授課學(xué)者。
鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院網(wǎng)站宣傳此課程是一個(gè)投資回報(bào)率可以達(dá)到至少500%的培訓(xùn)課程。
進(jìn)展
當(dāng)事講師兩度道歉
昨天,長(zhǎng)治市政府公布了一份姜洋的道歉視頻。姜洋在視頻中稱,6月18日受長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商行的委托,對(duì)其員工進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)。在第一天課程結(jié)束時(shí),根據(jù)課程里面的競(jìng)賽規(guī)則,他對(duì)最后一名的小組成員進(jìn)行了誡勉懲罰,對(duì)一些學(xué)員造成了傷害,并向?qū)W員表示歉意,同時(shí)為該事件給漳澤農(nóng)商行帶來的不良影響表示歉意。通過這次事件,他意識(shí)到應(yīng)該改進(jìn)自己的教學(xué)模式。
記者通過銀行內(nèi)部人士獲得的姜洋致歉信中,姜洋再次為自己對(duì)員工造成的傷害表示歉意,同時(shí)也聲明,該事件不是銀行領(lǐng)導(dǎo)在懲罰員工,而是其多年堅(jiān)持的培訓(xùn)模式所致,這種打板子的培訓(xùn)方式并不是所有學(xué)員都能夠接受,更不是大眾能夠理解的,是其個(gè)人錯(cuò)誤導(dǎo)致了對(duì)員工的傷害。
觀點(diǎn)
侵害員工身體健康權(quán)
視頻發(fā)出后,網(wǎng)友“開心5406”跟帖評(píng)論說:“還稱他老師,這個(gè)人配嗎?簡(jiǎn)直就是心理變態(tài)!北姸嗑W(wǎng)友對(duì)打員工屁股做法表示質(zhì)疑。
@香樹葉:怎么還有這種管理模式?杀!
@獵手瓦西里:侮辱人格了,尤其打女生的屁股,簡(jiǎn)直是耍流氓。
網(wǎng)友“開心5406”表示,她看到視頻,覺得這種行為觸犯了法律,員工們?cè)谀抢锷习噙B最起碼的自尊都沒有了、讓人心寒,這樣的公司不會(huì)再有突破!暗谝唬也欢I(lǐng)導(dǎo)為什么聘請(qǐng)這位老師?第二,我不理解這位老師的教學(xué)方法是怎么執(zhí)行的?這樣的方法怎么可能讓人信服?第三,員工們?yōu)槭裁磳?duì)這樣的行為還要去聽去執(zhí)行?為什么還要任由他打罵?”
網(wǎng)友紛紛指責(zé),該銀行的這種懲處體罰,已涉嫌侵犯員工的權(quán)益。
成都太和泰律師吳文輝表示,漳澤農(nóng)商行培訓(xùn)員工時(shí),培訓(xùn)老師持木板重打8位員工屁股,其實(shí)已侵害員工身體健康權(quán)。同時(shí),當(dāng)眾打屁股,還侵害了員工名譽(yù)權(quán)。因此,此舉不可取。
京華時(shí)報(bào)記者張恒
實(shí)習(xí)記者王婧《華西都市報(bào)》
編輯:龍明潔
關(guān)鍵詞:培訓(xùn);講師;銀行員工;漳澤
工作人員表示,考慮到她剛畢業(yè),沒有收入,前4個(gè)月的貸款由鄭州用友還,之后每月由本人定期償還。小君面試的第一家企業(yè)是某知名公司,對(duì)方表示,試用期工資1800元,轉(zhuǎn)正之后2300元,與之前鄭州用友的承諾大相徑庭。
2016-04-20 08:41:00
2016年2月,貴州省畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)紀(jì)工委對(duì)區(qū)農(nóng)辦有關(guān)人員違規(guī)變相公款旅游問題在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)。2015年9月,貴州省畢節(jié)市審計(jì)局在百里杜鵑管理區(qū)2012年至2014年自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn),農(nóng)辦存在以培訓(xùn)為名公款旅游的違規(guī)行為。
2016-03-26 07:50:00
據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道,隨著中美兩國(guó)教育領(lǐng)域合作加深,越來越多的夏令營(yíng)、交流項(xiàng)目像雨后春筍般地出現(xiàn)。胡知宇說,大部分來自中國(guó)的大學(xué)生并不了解美國(guó)的法律,美國(guó)移民法對(duì)于留學(xué)生工作有著非常嚴(yán)格的規(guī)定。
2015-12-21 13:47:13
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