陜西日報訊 “太感謝了,我心里的一塊大石頭終于落地了!睆氖∪松鐝d工作人員手中接過期盼已久的正高級工程師資格證書,西安西電電氣研究院有限責(zé)任公司副總經(jīng)理申春紅非常激動。
4月19日上午,省人社廳工作人員分別來到中國西電集團(tuán)有限公司、西安高新區(qū)管委會,與申報正高級職稱的突出貢獻(xiàn)人才進(jìn)行座談,并向他們頒發(fā)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。這是我省自去年出臺《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱評審試行辦法》以來,首次向突出貢獻(xiàn)人才頒發(fā)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。首批審核通過、獲批正高級工程師職稱的突出貢獻(xiàn)人才共17名。
簡化申報流程 提高行政效率
“連續(xù)好多天,我都是下班后整理材料,填寫各式各樣的表格,有時候還要熬夜。最后所有參評材料裝了滿滿4個文件袋!被叵肫鸬谝淮紊陥笳呒壜毞Q時的情景,申春紅記憶猶新。當(dāng)時,他的其他條件都符合評審標(biāo)準(zhǔn),只因為缺少繼續(xù)教育課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷沒有評上。
為了解決好人才的職稱評審問題,進(jìn)一步激發(fā)陜西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力,去年我省放寬了評審條件,簡化了評審程序,改變了過去用一把尺子衡量不同類型人才的做法。
這是我省首次采用考核認(rèn)定的方式評審高級職稱,對人才評審實行分類施策管理。省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處調(diào)研員朱鐵萍告訴記者:“凡是符合《試行辦法》參評標(biāo)準(zhǔn)的人員,都可以通過‘綠色通道’申報,不需要發(fā)表論文、參加繼續(xù)教育等。一旦進(jìn)入申報流程,我們會盡快組織專家進(jìn)行考核認(rèn)定,待網(wǎng)上公示結(jié)束后批復(fù)確認(rèn)!
激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力
西安華博醫(yī)療科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人何玉平,博士畢業(yè)后一直在美國從事心臟起搏器研究工作。他擁有9項美國發(fā)明專利,發(fā)表過5篇國際論文,還參與研發(fā)了中國首款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的植入型心臟起搏器專用混合集成電路和首款雙腔起搏器。
科技型初創(chuàng)企業(yè)需要大量研發(fā)資金支持!拔覀兩陥箜椖抠Y金時,需要項目帶頭人的職稱作為科研能力證明的其中一項。何玉平博士因為長期在美國工作,一直沒有參加過國內(nèi)職稱評審!蔽靼踩A博醫(yī)療科技有限責(zé)任公司行政經(jīng)理路小艷說,“得知陜西省開辟了高級職稱申報‘綠色通道’,何玉平博士特別重視,積極準(zhǔn)備申報材料。他被評為正高級職稱,極大激勵了公司的人才團(tuán)隊,激發(fā)了團(tuán)隊的創(chuàng)新熱情!
中國西電集團(tuán)有限公司人力資源部副主任牛昕說:“‘綠色通道’突破了以前評審中的一些限制。對企業(yè)來說,激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新活力,增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力!
吸引人才 留住人才
“我以前沒有職稱,很多事情受到影響。這回直接評了正高級職稱,一步到位!蔽靼沧瞎鈬景雽(dǎo)體有限公司總經(jīng)理任奇?zhèn)ゲ┦空f,他以前在國外工作,雖然回國多年,獎項獲了不少,但一直沒有參加國內(nèi)職稱評審。
朱鐵萍說:“海外歸國人才或是社會流動人才,只要在自己工作領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或顯著成績,就可以直接申報高級職稱甚至是正高級職稱,無須從初級開始!
當(dāng)前,西安正在向國際化大都市邁進(jìn),陜西又是“一帶一路”的重要節(jié)點,未來必定會有越來越多的海歸人員來到陜西。任奇?zhèn)フf:“還有些剛從海外歸國的人員,可能還沒有研究成果,他們的職稱評審問題如何解決?”朱鐵萍表示,《試行辦法》中對我省引進(jìn)的高層次人才參加高級職稱評審有明確規(guī)定,凡符合規(guī)定者,就可以通過“綠色通道”參評,海外工作經(jīng)歷也算工作年限。
今后,陜西將創(chuàng)新人才評價機(jī)制,健全職稱評價制度,優(yōu)化職稱管理服務(wù)水平,以更加科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)、更加高效的方式、更加便捷的服務(wù),吸引人才、留住人才。